法律分析：受限股票激励计划是指企业为了激励员工增加企业利益、推动企业发展而实行的一种股权激励计划。其特点是员工获得的股票受一定，例如转让时间或者要求满足一定条件后才能转让。 受限股票激励计划主要通过股权锁定期的、股票回购条款、解禁条件等方式实现。法律依据： 1、《公司法》第一百四十六条 股票的转让须经当事人协商一致，并按照有关法律、行规和章程的规定履行相关手续。 2、《证券法》第九十条 受限股票转让需要提前报告和披露。 3、《中国关于完善激励制度防范激励风险的指导意见》 股票激励计划应当制定合理的解禁条款和回购条款。