确定首次参加工作的时间，通常是指确定社会保险缴费起始时间和个人所得税的起征点。以下是一些参考方法：
1. 以签订劳动合同为准：如果你是在签订了劳动合同后开始工作的，那么签订劳动合同的日期就是你的首次参加工作的时间。
2. 以实际工作时间为准：如果你没有签订劳动合同，那么你可以以实际开始工作的时间为准。例如，如果你是在2021年1月1日开始工作的，那么2021年1月1日就是你的首次参加工作的时间。
3. 以社保缴纳时间为准：社保缴纳起始时间也可以作为确定首次参加工作时间的依据。在大多数情况下，公司会在你入职后的一个月内为你办理社保，这个时间就可以作为你的社保缴纳起始时间。
4. 以个人所得税起征点为准：个人所得税起征点是根据你的累计收入和累计缴纳社保时间来确定的。如果你是首次参加工作，那么你的个人所得税起征点应该是0元。
总之，确定首次参加工作的时间需要根据具体情况而定，可以从签订劳动合同时间、实际工作时间、社保缴纳时间和个人所得税起征点等多个方面进行考虑。如果您仍然不确定，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或税务部门。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。