公司申请生育津贴办理流程如下：
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。
2、填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章。
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
一、办理生育津贴需要什么资料？
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)医疗·生育保险权益胜经
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
4、《企业职工生育医疗证审领表》
5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
6、《企业职工生育医药费报销申请单》
7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》
8、《企业职工生育保险外地就医申请表》
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，以及收款收据。
二、生育津贴要单位去办理吗？
1、大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成，单位申领成功后再发放给职员个人;
2、但是也有部分城市的生育津贴、补贴可以由职员个人自己办理，提交相关资料(包括社保卡复印件、准
生证、出生证复印件、生育住院复印件、出院小结、单位证明等)前往当地社保局办理申领手续即可:
4、生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
需要将相关材料交于人力资源部门，然后将申领的相关信息交给公司盖章，本人并签上字，然后等待津贴到账即可。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假
(二)享受计划生育手术休假
(三)法律、法规规定的其他情形。
生音津贴按照职丅所在用人单位上年度职工月平均工资计发。