学生实习管理协议书

　　甲方（学校）：联系电话：地址：乙方（实习单位）：联系电话：地址：丙方（学生）：身份证号码：联系电话：地址：风险提示：基本信息

　　基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 为了使教育更好的为企业服务，进一步加强工学结合，改革教育模式。强化学生实习与就业，全面锻炼学生能力，为企业培养技能性、创新型人才，现根据本校教学计划就本次实习相关事宜，学校、实习单位、学生三方协商一致，签订如下实习协议并共同遵守。

　　一、实习期限：________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、实习期工作学习时间：按照乙方制定的作息时间执行。

　　三、实习期津贴：基本津贴：B____月（丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴）；倒班津贴（如适用）：按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同；丙方在病、事假期间（按天数）不享有基本津贴。风险提示：意外风险

　　实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

　　虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

　　四、甲方责任：

　　1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实习生选拔。

　　2、负责好实习动员工作，为搞好实习奠定基础。

　　3、做好实习期间进度检查及信息反馈工作，保证实习工作质量。

　　4、组织学生搞好实习小结，以及实习报告评审。

　　5、对在实习期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生，及时配合乙方对其教育，视情况回校后再教育。

　　6、由于教学安排，需实习生返校，应提前通知乙方。

　　五、乙方责任：

　　1、按乙方企业发展的方向和用人需求，公平公正的进行实习生选拔，并告知甲方最终录用名单。

　　2、提供足够的实习场地，相关设备、设施。安排实习指导教师，结合企业生产实际，安排好甲方学生实习时间。

　　3、配合甲方作好实习学生的考勤、考核，并根据甲方的要求，安排实习学生返校。

　　4、及时向甲方反馈学生实习中出现问题，并配合甲方落实学生有关实习方面的问题。

　　5、对学生进行安全和纪律教育。

　　6、乙方对在本企业实习的学生根据实习教育计划的要求，按考核每月给予适当的实习补助。

　　7、学生实习期满后，乙方会根据学生实习期间表现进行最终考核，乙方有权优先录用通过考核的实习生。风险提示：工伤

　　实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。

　　因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

　　8、每月根据丙方实际出勤情况按时支付实习津贴。在实习期间为丙方购买商业保险（包括________年定期寿险及意外伤害保险）和补充商业医疗保险。

　　六、丙方责任：

　　1、按照实习计划完成相应的实习任务。

　　2、遵守法律、法规以及实习单位以及实地地点或现场的规定和各项安全生产操作规程。

　　3、服从乙方主管人员的实习安排，按乙方要求完成制订的工作及培训任务。

　　4、如因急病不能出勤，应尽快致电乙方。如因病因事须请假，应提前向乙方主管人员提出申请并获得批准。

　　5、丙方需在次月号前上交上月的考勤记录给乙方工资组，延迟上交将会影响津贴的发放。

　　6、丙方可享受国家规定节假日，与乙方员工相同。风险提示：商业秘密

　　实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

　　因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

　　7、保守乙方的商业秘密，不得向外界泄露公司的任何资料及信息，实习结束时向主管人员交还所有属于公司的资料和物品。

　　8、如对公司纪律和安全规定有不明白的地方，须先向主管人员咨询，避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。

　　9、在实习期间如因个人的理由要离开乙方的，须提前7天以书面形式向乙方提出。

　　10、因违反本章节相关规定造成对乙方及任何第三人的损失，由丙方承担责任。

　　七、其它：

　　1、实习期间乙方没有义务提供本协议约定以外的任何。

　　2、甲乙双方应按照中国有关法律和规定行事。

　　3、如因个别学生不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，乙方保留取消其实习资格以及追偿损失的权利。

　　4、本协议未提及事宜，协议各方应以合作精神共同协商解决。如协议不成，三方同意将争议提交乙方所在地人民管辖。本协议一式叁份，甲、乙、丙叁方各执一份，本协议自三方签字盖章日起生效。甲方（盖章）：代表（签字）：联系电话：联系地址：________年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：联系电话：联系地址：________年____月____日丙方（盖章）：身份证号：联系电话：联系地址：________年____月____日

学生实习管理协议书

　　甲方(实习单位)：___________________________________

　　乙方(实习学生)：___________________________________

　　所在学校及院系：____________________________________

　　所在专业年级：_______________________性别：________________

　　年龄：____________学生证号码：_______________________________

　　身份证号：_______________________________

　　甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下实习协议以共同遵守：

　　一、实习期限：________年____月____日至________年____月____日。

　　甲方可提前___一周___通知乙方终止实习。

　　二、实习内容：乙方同意在__________________岗位进行实习。

　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件

　　1、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

　　2、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　3、实习期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任。

　　4、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

　　四、实习期间的劳动报酬按如下方式确定：

　　五、其它

　　1、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、乙方确认本合同中所填写的身份信息均真实有效，并已征得所在院校及家长的同意来实习。否则，乙方应赔偿甲方全部损失。

　　3、补充：无__________________________________________。

　　本合同签订于________年____月____日

　　甲方(签章)：______________________

　　乙方(签字)：______________________

　　附件：

　　声明

　　本人确认：_____________________________公司(下称公司)征得本人同意，在本人实习期间，出资为本人购买了意外伤害保险(具体险种、额度由公司决定);

　　本人同意：一旦发生应由公司承担责任的事宜，保险赔付的金额即作为公司的赔偿金额，本人不再向公司索赔;本人将配合公司办理保险理赔手续。

　　签名确认：_______________

　　日期：________年____月____日

学生实习管理协议书

　　甲方：______

　　乙方：______

　　经考核，甲方同意接受乙方 名学生到 进行生产性顶岗实习，并签订如下实习协议供双方共同遵守。

　　一、实习期限： _______年______月______日至_______年______月______日

　　二、实习期待遇：整个实习期间，由甲方向乙方实习生按月发放实习工资，支付方法和标准约定如下：

　　_______年______月______日至_______年______月______日，企业应予以发放学生工资待遇______元月。

　　三、双方责任：

　　1.甲方应根据本市及国家有关规定为实习学生提供安全卫生的劳动环境，配备必须的劳动防护用品，按时支付实习学生的实习工资，保证实习学生的合法权益。

　　2.甲方有责任代乙方做好乙方实习生的思想品德教育工作，及时掌握实习生的思想动态，并及时如实向乙方反馈实习生的工作、生活情况，以便乙方协助甲方做好学生在实习期间的管理工作。

　　3.甲方应为乙方学生在实习期间投保雇主责任险或意外伤害险，负责乙方学生在实习过程中的人身安全，并负责实习期间意外伤害后的安置工作。

　　4.甲方不得安排学生从事特种作业，不得安排学生从事矿山、井下、有毒、有害及国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的工作。

　　5.乙方学生必须服从甲方公司的内部正常工作分配和调动;遵守甲方规定的作息时间;遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。

　　6.乙方学生在实习期间如有违反甲方规定或不适应甲方工作的现象，甲方应提前通知乙方，经甲乙协商后，甲方有权辞退乙方学生。

　　7.顶岗实习期满后，甲方应录用考核合格的乙方学生为正式员工。

　　8.本协议规定内容经双方协定产生，任何一方不得擅自更改。如遇协议外未尽事宜，应由双方协商解决，任何一方私自改动无效。

　　以上协议自签订之日起生效，至学生领取学校颁发的中专毕业证之日起废除。

　　甲方盖章： ______

　　乙方代表签字：______

　　_________年____月____日

　　乙方盖章：______

　　甲方代表签字 ：______

　　_________年____月____日

学生实习管理协议书

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定

　　1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

　　2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

　　甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

　　二、实习生要求

　　1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

　　2.实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

　　3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：

　　3.1 甲方所输送实习生至少应当具备良好的专业素养，具备一定的专业能力;

　　3.2 甲方所输送实习生应当不具有任何犯罪或者不良记录;

　　3.3 _________________________________

　　4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

　　风险提示：基本信息

　　基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。

　　为了避免争议发生时，无法联系到当事人。

　　实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。

　　同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

　　2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

　　3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

　　4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;

　　5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

　　6.在内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;

　　7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;

　　8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;

　　9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;

　　风险提示：工伤

　　实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。

　　实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即，因此所带来的风险相当大。

　　因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险。

　　10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

　　10.1　学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

　　10.2　学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

　　10.3　学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

　　10.4　学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

　　10.5　学生冒名顶替或假造、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

　　10.6　学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。

　　四、乙方的权利和义务

　　1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。

　　2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。

　　3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家有关规定支付。

　　4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资。

　　5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;

　　发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。

　　6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

　　6.1　实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。

　　住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。

　　如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;

　　6.2　实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;

　　6.3　实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;

　　如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任。

　　7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。

　　8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;

　　如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资。

　　9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定。

　　10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。

　　五、争议的解决

　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关机关仲裁。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　甲方(盖章)：

　　_____________

　　甲方代表(签字)：

　　_________

　　______年____月____日

　　乙方(盖章)：

　　_____________

　　乙方代表(签字)：

　　_________

　　______年____月____日

学生实习管理协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方学生在乙方实习期间的相关事宜达成如下协议：

　　合作方式

　　1、甲方根据实际情况为甲方学生提供相关实习岗位，并在甲方指导人员指导下学生完全履行其实习岗位的所有职责。

　　2、乙方从协议签订之日起，根据甲方的实际岗位需求结合乙方的教学计划和人才培养方案，在学生自愿原则下选派学生到甲方企业进行实习。

　　3、实习期间，甲方承担对实习学生的教育和管理的责任，实习学生在实习期间必须遵守甲方的各项规章制度，并且必须服从乙方的管理。

　　4、实习期间，学生要注意安全，增强自我保护意识，在非工作时间(包括上下班途中)由于个人原因发生危险事故的，由学生个人承担责任。

　　5、实习期间，学生有违反甲方相关管理规章制度或国家法律等行为，给甲方经济造成损失的，由学生个人承担责任，依法赔偿甲方损失。

　　6、实习结束，由甲、乙双方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作，若学生实习期间表现优秀，经甲方考核合格，可取得在甲方优先就业的机会。

　　7、学生实习期间的生活、交通等补助费为每月_________元，由甲方按月支付。

　　甲方的权利和义务

　　1、甲方必须告知乙方，在学生同意的情况下安排和调整学生实习的具体项目和内容。

　　2、因甲方单方面原因，需要提前终止或中止实习的，由甲方及时通知乙方。

　　3、有权要求学生严格遵守企业保密制度，甲方应当将学生的违约违纪行为向乙方通报。

　　4、甲方负责做好学生上岗前相关安全知识、操作规范培训，不得安排超越学生年龄、体力、专业知识和承受能力的工作。

　　5、甲方应该为实习学生安排相关指导人员。

　　6、在实习过程中，甲方对实习学生的工作表现做出评定，并及时将评定结果书面通知乙方。

　　7、甲方应与乙方协商，予以学生实习期间的劳动报酬。

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方安排专门的指导教师对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。

　　2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方决定给予实习学生相应成绩。

　　3、协助甲方对实习学生进行政治思想教育和岗位安全教育，加强实习管理，教育实习学生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。

　　4、因乙方单方面原因，需要提前终止或中止实习的，由乙方及时通知甲方。

　　5、乙方对实习学生在甲方实习期间的学习、生活、思想动态及一切情况有知情权。

　　6、乙方为保护学生的合法权益，有权了解甲方对学生的工作安排。

　　组织机构

　　1、甲乙双方各自确定实习联系人，在本协议有效期内负责具体联络工作。

　　2、甲乙双方的实习联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更实习联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。

　　合作期限

　　协议有效期自 年 月 日 起至 年 月 日止。

　　其他

　　1、协议经甲、乙签字盖章即时生效。

　　2、本协议未尽事宜，可在本协议原则基础上签署补充协议约定。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：

　　代表人： 代表人：

　　年 月 日 年 月 日