岗位名称 | 专业技术管理 | 岗位编号 |
| |
所在部门 | 技术部 | 岗位定员 | 4 | |
直接上级 | 技术部 | 直接下级 | 无 | |
所辖人数 | 无 | 岗位分析日期 | 年 月 日 | |
本职： 具体负责公司本专业的技术质量、技术研究等技术工作 | ||||
职责与工作任务： | ||||
职 责 一 | 职责表述： 制定公司本专业的各项技术措施、技术标准和技术制度 | |||
工作 任务 | 按法规分解制度专业细则、规定和技术措施 | |||
制定院内各专业技术、质量、科研工作规章制度 | ||||
参与公司ISO9000质量保证体系文件编制 | ||||
职 责 二 | 职责表述：对负责专业的技术、质量方面的事宜作出处理或决策建议 | |||
工作 任务 | 参与本专业ISO贯标要求的决策活动 | |||
对本专业客户投诉或施工重大技术质量问题的处理建议 | ||||
|
| 对本专业公司级和一般工程抽审项目的设计质量把关 | ||
职 责 三 | 职责表述： 贯彻落实各种技术标准、规范 | |||
工作 任务 | 执行行业主管部门、技术部门各种技术法规、规范和标准 | |||
执行并督促各部门执行本公司制定的各项技术标准、规范和技术规章制度 | ||||
职 责 四 | 职责表述： 项目施工图审定 | |||
工作 任务 | 负责公司所有项目的施工图审定工作 | |||
职 责 五 | 职责表述：收集专业技术信息，进行技术研究 | |||
工作 任务 | 加强信息情报工作，加强内外协作和交流，在了解新技术、新动向基础上，结合本公司实际决定进行技术研究的方向 | |||
及时了解国内外新技术发展信息，决定新技术采用和推广 | ||||
组织重大科技开发项目的实施，协调科研、开发、设计等方面的关系，创出一流的住宅新产品 | ||||
职 责 六 | 职责表述： 协助人力资源部进行技术培训 | |||
工作 任务 | 对公司技术培训需要进行调查，了解培训需要 | |||
具体进行技术培训工作 | ||||
职 责 七 | 职责表述：参与方案审定、合同评审 | |||
工作 任务 | 对项目部设计的方案开展本专业的具体审定并提出审定意见 | |||
参与合同评审，对合同中与本专业相关的各项内容进行评价并提出建议 | ||||
职 责 八 | 职责表述：对项目部和设计部提供技术支持 | |||
工作 任务 | 对项目部方案设计提供技术支持 | |||
对设计部设计策划、施工图设计等提供技术支持 | ||||
职 责 九 | 职责表述：其他工作 | |||
工作 任务 | 上级交办的其他事项 | |||
权力： | ||||
对设计不合格产品有提出处置权 | ||||
对工程设计质量和专业采用技术有审核、检查和处置权 | ||||
专业技术方面的规章的修订权 | ||||
技术、质量问题处理的决策权 | ||||
工作协作关系： | ||||
内部协调关系 | 项目部、设计部、人力资源部 | |||
外部协调关系 | 专业协会和管理部门 | |||
任职资格： | ||||
教育水平 | 本科以上学历 | |||
专业 | 建筑、结构、设备电气设计专业 | |||
培训经历 | 技术管理，质量认证培训 | |||
经验 | 15年以上设计工作经验 | |||
知识 | 精通设计专业技术，质量认证知识，技术培训知识 | |||
技能技巧 | 具有较强的洞察力，决策和解决问题的能力，专业技能方面有威信和影响力 | |||
其它： | ||||
使用工具设备 | 计算机，电话等一般办公设备 | |||
工作环境 | 办公室 | |||
工作时间特征 | 正常工作时间 | |||
所需记录文档 | 记录、简报、规章制度文件 | |||
备注： | ||||
需要更多的岗位说明书，请到******